„Ich habe einen Job, aber kaum Arbeit“ – Unterforderung im Beruf als unterschätzte Beanspruchung
Die zunehmende Überforderung am Arbeitsplatz, die zu Dauerstress führen und in einem Burnout münden kann, findet in Organisationen eine immer stärkere Beachtung. Führungskräfte, Interessenvertretungen und BGM-Beauftragte verlieren dabei häufig aus dem Blick, dass es auch die Unterforderung im Beruf gibt. Die betroffenen Beschäftigten fühlen sich ebenfalls stark beansprucht, weil ihre Kompetenzen die Anforderungen der Stelle deutlich übersteigen. Es gibt diverse Gründe für die Entstehung von Unterforderung am Arbeitsplatz, die sich im Vorfeld vermeiden und mit unterschiedlichen betrieblichen Maßnahmen reduzieren lässt.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2016.01.05 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 1 / 2016 |
| Veröffentlicht: | 2016-01-19 |