Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2004

  Vertrauensarbeitszeit – Betriebsrat hat Auskunftsrecht

  We

  …Auskunftspflicht dadurch nachkommen, dass er den Betriebsrat auf die Möglichkeit zur eigenständigen Informationsbeschaffung verweist. We. ■ Betriebsrat muss… …Arbeitnehmer. We. 92 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 2·2004…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2006

  Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit: Arbeitnehmer muss darlegen, dass keine Fortsetzungserkrankung vorliegt

  We

  …Schweigepflicht zu entbinden. We. Vermeidung von Überlastungen: Arbeitgeber muss funktionsfähigen Arbeitsplatz bereitstellen Ein leitender Krankenhausarzt hatte… …Arbeit des Klägers zu schaffen. We. 88 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 2 · 2006…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2006

  Kein gesetzlicher Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschläge

  We

  …Abs. 2 ArbZG geregelten gesetzliche Zuschlags für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen aus. We. Arbeit auf Abruf – Mindestarbeitszeit darf bis zu 25 %… …. h. 14,3 % der Mindestarbeitszeit, halte sich im zulässigen Rahmen. We. 9 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 421…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2006

  Nachtarbeit: Lohnzuschlag und Freizeitausgleich müssen gleichwertig sein

  We

  …Arbeitstagen. We. Krankheitsbedingte Kündigung: Wirksam auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement Gemäß § 84 Abs. 2 des 9. Buchs des Sozialgesetzbuchs –… …durchführt. Dass er dies unter dem ausdrücklichen Etikett des „betrieblichen Eingliederungsmanagements“ tun müsse, könne nicht angenommen werden. We. 10 · 2006…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2007

  Kein Schmerzensgeld für Überarbeitung

  We

  …nicht befürchten, für dadurch entstehende Verschleißerkrankungen haftbar gemacht zu werden. We. Wegezeiten einer Dienstreise im Regelfall keine… …Wegezeiten von Dienstreisen dürfte daher auch künftig Tarifvertragsparteien und Gerichte beschäftigen. We. 5 · 2007 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2007

  Schwerbehinderte können Bereitschaftsdienst ablehnen

  We

  …Arbeitnehmer die Anspruchsvoraussetzungen, trete die Freistellung allein mit dem Zugang seines Verlangens beim Arbeitgeber ein. We. Zeitarbeitsfirmen können sich… …nächststehenden Berufgenossenschaft zuweist. We. 6 · 2007 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 295…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2008

  Recht und Arbeit: Mobbing: Schmerzensgeld nur mit präziser Begründung

  We

  …, ob zwischen der festgestellten Depression und dem Verhalten des Arbeitgebers überhaupt ein Zusammenhang besteht. We. Bereitschaftsdienst auch bei… …billige Bereitschaftsdienste ausschließt. We. 6 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 305…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2009

  Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz – Betriebszweck hat Vorrang / Keine krankheitsbedingte Kündigung nach häufigen Arbeitsunfällen

  We

  …Arbeitsstättenverordnung als erfüllt an. We. Keine krankheitsbedingte Kündigung nach häufigen Arbeitsunfällen Krankheitsbedingte Fehlzeiten, die durch Arbeitsunfälle… …die Kündigung sozial ungerechtfertigt und daher unwirksam. We. 1 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 41…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2010

  Hepatitis C als BK im Gesundheitswesen – Gefahrenexposition reicht aus

  We

  …erhöhten Übertragungsrisiko ausgesetzt gewesen und die Infektionskrankheit sei im zeitlichen Zusammenhang damit eingetreten. We. Arbeitgeber haftet nicht für… …15.000 € geahndet werden kann. We. 5 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 247…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2006

  Skiurlaub während der Arbeitsunfähigkeit – ein Grund zur außerordentlichen Kündigung

  We

  …dies den Arbeitgeber zu einer fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund nach § 626 BGB. We. Betrieblicher Einsatz von… …. Gegen das Urteil des Landesarbeitgerichts wurde Revision eingelegt. We. 7/8 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 365…