Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2008

  Handungsspielraum des Arbeitgebers bei der Gefährdungsbeurteilung / Krankheitsbedingte Kündigung kennt keine Wartezeit

  We

  …. We. Krankheitsbedingte Kündigung kennt keine Wartezeit Ein technischer Angestellter hatte sich im Anschluss an eine Abteilungsbesprechung, in der er… …Benennung seiner Ärzte und Therapeuten als Auskunftspersonen habe der Arbeitnehmer diese Verpflichtung nicht erfüllt. We. 11 · 2008 sicher ist sicher –…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2008

  Recht und Arbeit: Mobbing: Schmerzensgeld nur mit präziser Begründung

  We

  …, ob zwischen der festgestellten Depression und dem Verhalten des Arbeitgebers überhaupt ein Zusammenhang besteht. We. Bereitschaftsdienst auch bei… …billige Bereitschaftsdienste ausschließt. We. 6 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 305…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2008

  Arbeiten trotz Krankheit gefährdet Versicherungsansprüche / Keine Kündigung wegen Ablehnung unzumutbarer Mehrarbeit

  We

  …stattfanden. Der Architekt hatte also noch einmal Glück. Bei etwas intensiverem Tätigwerden hätte er seinen Versicherungsschutz sicherlich verloren. We. Keine… …überhaupt nicht vorgesehen. We. 2 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 85…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2008

  Treppensturz: Benutzer muss sich auf die Stufen konzentrieren / Radfahrer sollen Schutzhelme tragen

  We

  …allgemein bekannt sei, dass Treppen mit größeren Gefahren verbunden sind als ebene Strecken. We. Radfahrer sollen Schutzhelme tragen Der Fahrer eines Rennrads… …das Tragen eines Schutzhelms im eigenen Interesse erwartet wird. We. 4 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 193…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2008

  Wendezeiten sind nicht immer Pausenzeiten / Keine Unfallrente für Raser

  We

  …von der Arbeitsleistung befreit. Daher seien die Wendezeiten zu vergüten. We. Keine Unfallrente für Raser Ein Praktikant überholte mit seinem Auto auf… …Überlegungen mitgeteilt habe, auch wenn sie dabei nicht auf alle Einzelheiten in der von dem Versicherten erwarteten Ausführlichkeit eingegangen sei. We. 12 ·…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2008

  Raucherpausen müssen nicht vergütet werden / Keine Haftung für ungewöhnliche Unfallfolgen

  We

  …erzeugen. We. Keine Haftung für ungewöhnliche Unfallfolgen Ein Arbeitnehmer hatte auf seiner Fahrt zur Arbeitsstelle einen Verkehrsunfall, weil ein anderer… …haftungsrechtliche Zurechnungszusammenhang, weil Unfall und Gesundheitsverletzung nur in einem äußeren, gleichsam zufälligen Zusammenhang stehen. We. 1 · 2008 sicher…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2008

  Mobbing im Betrieb: Schmerzensgeldanspruch anerkannt

  We

  …diese möglicherweise ihre Verpflichtung verletzt hat, den Arbeitnehmer vor gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz zu schützen. We. LKW-Fahrer… …. We. 3 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 137…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2008

  Unfallrente trotz Selbstmordverdachts

  We

  …Unfallzeitpunkt für eine private Tätigkeit unterbrochen oder beendet hatte. Dieser Beweis sei hier jedoch nicht erbracht. We. Arbeitnehmer müssen ihre… …, an das der Rechtsstreit zurückverwiesen wurde. We. 5 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 249…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2008

  Keine Kündigung wegen Missachtung von Sicherheitsvorschriften bei unklarer Betriebsanweisung / Mutterschutz: Keine Geheimniskrämerei bei individuellen Beschäftigungsverboten

  We

  …Kündigung an. Die Revision zum Bundesarbeitgericht hat das LAG gegen seine Entscheidung nicht zugelassen. We. Mutterschutz: Keine Geheimniskrämerei bei… …zurückverwiesen. We. 7–8 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 361…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2008

  Mutterschutzrechtliches Beschäftigungsverbot wegen Gefahr einer Mumpserkrankung

  We

  …zusammenhängen, aber nicht in der allgemeinen Öffentlichkeit auftreten. We. Schwangerschaft schützt auch vor beruflicher Benachteiligung Der besondere… …Nichtberücksichtigung damit getröstet worden, dass sie sich auf ihr Kind freuen sollte. We. 9 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 417…