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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2010

  Recht und Arbeit

  We

  …regelmäßige Kaffeepause nicht wünsche, müsse er seinen langjährigen Mitarbeiter erst einmal abmahnen. Das LAG erklärte die Kündigung daher für unwirksam. We… …Vorabentscheidungsverfahren ausgesetzt. We. – Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot – ein Kündigungsgrund Arbeitnehmer, die sich nicht an ein betriebliches Rauchverbot halten… …Nähe zum Lager anbot. We. 2 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 89…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2009

  LKW-Fahrer ohne eigenen LKW unterliegt der Sozialversicherungspflicht / Berufsgenossenschaft muss über Widersprüche in ordnungsgemäßer Besetzung entscheiden / Berufskrankheit durch Mehrfachschädigung

  We

  …Beschäftigung zu verstehen. We. Berufskrankheit durch Mehrfachschädigung Dieses Urteil wurde vom LSG aufgehoben. Voraussetzung für Leistungen aus der gesetzlichen… …verursacht, stellte das LSG unter Hinweis auf verschiedene Gutachten von medizinischen Sachverständigen fest. We. – Berufsgenossenschaft muss über Widersprüche… …Widerspruchsausschüsse der Berufsgenossenschaften übertragen werden, weil das Gesetz eine entsprechende Anwendung nicht vorsieht und auch keine Gesetzeslücke besteht. We…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2014

  Recht und Arbeit

  …vorsätzlichen Betrugs nur mit einer Abmahnung zu reagieren. Der Vertrauensbruch wiege schwe rer als die lange Betriebszugehörigkeit. We. –Kein betriebliches… …eines BEM keine unmittelbaren Auswirkungen für die Rechtmäßigkeit einer Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand ergäben. We. Bewerber müssen auf ihre… …haben will. We. 636 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 12 · 2014…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2012

  Recht und Arbeit:
  Geringfügige Hilfeleistung nicht gesetzlich unfallversichert / Arbeitgeber muss Alkoholkonsum nicht unterbinden

  …Hilfeleis­tungen, die mit einer aus einem Arbeitsverhältnis geschuldeten Tätigkeit nicht vergleichbar seien. We. geblieben, denn Alkoholmissbrauch stelle eine… …Schutzmaßnahmen ergriffen. We. Schadensersatz bei Nutzung eines Privatautos in der Rufbereitschaft Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der… …ersetzen hat, ist allerdings davon abhängig, mit welchem Verschuldensgrad der Arbeitnehmer den Unfall verur­sacht hat. We. 1 · 2012 sicher ist sicher –…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2014

  Recht und Arbeit

  …ausdrücklich eine Haftungsfreistellung. Die gewonnenen Daten dürften nicht zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch den Arbeitgeber verwendet werden. We… …Unfall nicht der versicherten Tätigkeit zuzurechnen. Ein Arbeitnehmer sei grundsätzlich nur während seiner Arbeit gesetzlich unfallversichert. We… …. Weder die Kündigung selbst, noch ein Festhalten an der Kündigung sei Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. We. 1 · 2014 sicher ist sicher…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2010

  Recht und Arbeit

  We

  …Auskunft der Ärzte zu irreversiblen Schäden und lebenslanger Pflegebedürftigkeit führen könne. We. Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit – Arbeitnehmer trägt die… …Arbeitsunfähigkeit anzunehmen ist. We. –Missachtung von Sicherheitsvorschriften führte zur Kündigung Ein Arbeitnehmer hatte als Anlagenbediener auch die Aufgabe, mit… …zuzulassen. We. 1 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 37…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2014

  Recht und Arbeit

  …objektive Beweislosigkeit gehe zu Lasten der Hinterbliebenen. We. –Unfug am Arbeitsplatz verletzt Auge eines Kollegen: 25.000 O Schmerzensgeld Ein… …und dem Risiko weiterer Verschlechterungen seines Augenlichts. We. Probearbeit im Bewerbungsverfahren ist unfallversichert Ein Arbeitnehmer bewarb sich… …fachliche Eignung festzustellen. We. 170 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 3 · 2014…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2014

  Recht und Arbeit

  …Urlaubsanspruchs nicht ausschloss und die Klinik auch nicht berechtigte, den gesetzlichen Urlaub zu kürzen. We. kleine Unterabteilung mit lediglich 13 Mitarbeitern… …einen eng begrenzten Personenkreis umsetzbar ist. We. ––Wachpolizisten ohne Anspruch auf umfassende Winterausrüstung Das Landesarbeitsgericht… …zugelassen. We. 11 · 2014 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 587…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2011

  Recht und Arbeit:
  Schadensersatz wegen illegaler Videoüberwachung / Schadensersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen / Urlaubsanspruch nach Lebensalter ist diskriminierend

  …Persönlichkeit verkümmern würde. Im Vordergrund stehe aber, dem Opfer Genugtuung zu gewähren. We. Schadensersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen Wird… …Voraussetzungen für eine Haftung der beklagten Stadt vorliegen, müsse das Landesarbeitsgericht aufklären. We. Urlaubsanspruch nach Lebensalter ist diskriminierend… …Rechtsvorgaben der Europäischen Union. Die Revision wurde zugelassen. We. 7 – 8 · 2011 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 357…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2012

  Recht und Arbeit

  …veröffentlichen, gebe es nicht. We. –Bewerber muss gesundheitliche Einschränkungen offenlegen Wenn ein Arbeitnehmer den Arbeitgeber bei Abschluss des… …sich der Arbeitgeber mit der Anfechtung des Arbeitsvertrages zur Wehr setzten dürfen. Einer Kündigung habe es nicht bedurft. We. Infektion der… …nicht der Fall gewesen, so dass eine Berufskrankheit nicht angenommen werden könne. We. 12 · 2012 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 587…

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