Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2008

  Keine Kündigung wegen Missachtung von Sicherheitsvorschriften bei unklarer Betriebsanweisung / Mutterschutz: Keine Geheimniskrämerei bei individuellen Beschäftigungsverboten

  We

  …Kündigung an. Die Revision zum Bundesarbeitgericht hat das LAG gegen seine Entscheidung nicht zugelassen. We. Mutterschutz: Keine Geheimniskrämerei bei… …zurückverwiesen. We. 7–8 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 361…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2008

  Mutterschutzrechtliches Beschäftigungsverbot wegen Gefahr einer Mumpserkrankung

  We

  …zusammenhängen, aber nicht in der allgemeinen Öffentlichkeit auftreten. We. Schwangerschaft schützt auch vor beruflicher Benachteiligung Der besondere… …Nichtberücksichtigung damit getröstet worden, dass sie sich auf ihr Kind freuen sollte. We. 9 · 2008 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 417…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2009

  Arbeitsleistung im Einfühlungsverhältnis muss vergütet werden / Keine Zeitgutschrift bei ehrenamtlicher Tätigkeit während der Gleitzeit

  We

  …habe er keine Chance, eingestellt zu werden. Diese höchst ungleiche Verhandlungsposition mache den Ausschluss einer Vergütung sittenwidrig. We. Keine… …Gefährdung betroffener Arbeitnehmer führen kann. Dass Arbeitszeitregelungen auch dem Gesundheitsschutz dienen, war bisher jedenfalls nicht streitig. We. 5 ·…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2010

  Keine Entschädigung für Mobbing nach einem Arbeitsunfall/ Zusatzurlaub Schwerbehinderter verfällt nicht durch Krankheit

  We

  …Berufskrankheit gemäß § Abs. SGB VII erfüllt sind. Der Gesundheitsschaden des Klägers sei daher mit einer MdE von 20 v. H. zutreffend bewertet. We. Zusatzurlaub… …deshalb den Urlaub nicht nehmen konnte. We 9 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 403…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2007

  Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers bei fehlender Unterweisung

  We

  …aus § 618 BGB einen Schmerzensgeldanspruch mit ein. We. Ein Leiden, aber zwei Berufskrankheiten Wegen seiner bandscheibenbedingten Erkrankung der… …Auswirkungern der beiden Berufskrankheiten auf die Erwerbsfähigkeit des Klägers nicht getrennt bewertet, sondern eine gemeinsame MdE gebildet. We. 10 · 2007…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2007

  Sorgloser Umgang mit Gefahrstoffen in einer Theaterwerkstatt

  We

  …Antrag auf Entschädigung einer einschlägigen Krankheit als „Wie-BK“ gestellt worden ist. Das LSG hat die Revision zugelassen. We. Kündigung wegen Krankheit… …klären, ob ein leidensgerechter Arbeitsplatz vorhanden ist oder durch eine zumutbare Umgestaltung der Betriebsabläufe geschaffen werden kann. We. 11 · 2007…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2007

  Schadensersatzpflicht wegen unterlassener Information der Arbeitnehmer / Lkw-Fahrer müssen bei der Arbeit Schuhe tragen

  We

  …frühere Mitarbeiterin zahlen. We. Lkw-Fahrer müssen bei der Arbeit Schuhe tragen Vor allem wenn sie im Fernverkehr eingesetzt sind, betrachten Lkw-Fahrer… …gestützt werden. Punkte im Verkehrszentralregister müsste der Fahrer dann allerdings nicht befürchten. We. 12 · 2007 sicher ist sicher – Arbeitsschutz…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2009

  Kein Anspruch der Personalvertretung auf Festlegung von Ruhepausen in Dienstplänen / Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Kein Kündigungsrecht des Arbeitgebers nach Reha-Erfolg des Arbeitnehmers

  We

  …getroffener Umlaufplanungen. We. Krankheitsbedingte Fehlzeiten: Kein Kündigungsrecht des Arbeitgebers nach Reha-Erfolg des Arbeitnehmers Eine schwerbehinderte… …, den Menschen die Teilnahme am Arbeitsleben zu ermöglichen oder zu erhalten, hier verfehlt hätte. We. 3 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2009

  Kein Unfallversicherungsschutz bei Probearbeit?

  We

  …in diesen Fällen eigentlich selbstverständlich sein. We. Tarifvertragliche Lenkzeitregelung für Straßenbahnfahrer – kein Verstoß gegen EU-Recht Das… …tarifvertragliche Regelung gedeckt. We. 4 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 207…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2010

  Lärmschwerhörigkeit: Versicherter muss der Verschlimmerung entgegenwirken

  We

  …Verschlimmerung der Berufskrankheit nicht festzustellen. Prävention hat also Vorrang vor Entschädigung. We. Verspätungen erlauben keine Verkürzung obligatorischer… …müssen. We. 6 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 299…