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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2007

  Schwerbehinderte: Keine Anrechnung vertraglicher Urlaubsansprüche auf den gesetzlichen Zusatzurlaub

  We

  …Verfahrens mit allen für die weitere Zusammenarbeit im Betrieb denkbaren Folgen auf sich genommen hat. We. Mutterschutzgesetz: Wegfall des absoluten… …Zustimmungsverfahren in Gang setzen konnte. We. 4 · 2007 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 191…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2007

  Freizeitausgleich für Sonntagsarbeit – unbezahlt an jedem arbeitsfreien Werktag / Keine Entgeltkürzung wegen der Mutterschutzfristen

  We

  …unzulässige Ungleichbehandlung gegenüber den Straßenwärtern, die nicht im Schichtdienst an allen Tagen arbeiten, sei daher nicht gegeben. We. Keine… …europarechtskonforme Auslegung an Hand des Art. 4 der Richtlinie 75/117/EWG, in der der Grundsatz der Entgeltgleichheit verankert ist. We. 3 · 2007 sicher ist sicher –…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2007

  Keine Diskriminierung durch Kündigung wegen Krankheit

  We

  …amtlich feststellen zu lassen. We. Bei betrieblicher Umorganisation den Schwerbehindertenschutz beachten Schwerbehinderte haben nach § 81 Abs. 4 des 9.Buchs… …auf die Schwerbehinderung unzumutbar oder zu aufwendig sei, habe der Arbeitgeber aber nicht überzeugend vorgetragen. We. 2 · 2007 sicher ist sicher –…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2007

  Kein Zwangsurlaub bei Auftragsmangel

  We.

  …unzulässig, arbeitsplatzerhaltende Absprachen unter den genannten konkreten Voraussetzungen dagegen keinesfalls ausgeschlossen. We. Sehnenscheidenentzündung… …unphysiologischer, achsenungünstiger Auslenkung am Handgelenk gemäß Ziffer 4.1.(2). We. 1 · 2007 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 41…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2006

  Sturz bei Fahrradausflug als Arbeitsunfall anerkannt

  We

  …Urteil Berufung eingelegt. We. Höchstgrenze von 48 Wochenstunden gilt auch für Alt-Tarifverträge Nach § 7 Abs. 1 Nr. 1 a des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) in… …. We. Anzeige 12 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 585…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2006

  Außerordentliche Kündigung wegen falscher Angaben bei der Arbeitszeiterfassung

  We

  …rechtfertigt. We. Mindesturlaub kann nicht abgekauft werden Nach Art. 7 Abs. 1 der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Richtlinie Nr. 104/93 EG in Verbindung mit… …auszuzahlen. We. 11 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 529…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2006

  Nachtarbeit: Lohnzuschlag und Freizeitausgleich müssen gleichwertig sein

  We

  …Arbeitstagen. We. Krankheitsbedingte Kündigung: Wirksam auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement Gemäß § 84 Abs. 2 des 9. Buchs des Sozialgesetzbuchs –… …durchführt. Dass er dies unter dem ausdrücklichen Etikett des „betrieblichen Eingliederungsmanagements“ tun müsse, könne nicht angenommen werden. We. 10 · 2006…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2006

  Kein gesetzlicher Anspruch auf Sonn- und Feiertagszuschläge

  We

  …Abs. 2 ArbZG geregelten gesetzliche Zuschlags für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen aus. We. Arbeit auf Abruf – Mindestarbeitszeit darf bis zu 25 %… …. h. 14,3 % der Mindestarbeitszeit, halte sich im zulässigen Rahmen. We. 9 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 421…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2006

  Skiurlaub während der Arbeitsunfähigkeit – ein Grund zur außerordentlichen Kündigung

  We

  …dies den Arbeitgeber zu einer fristlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund nach § 626 BGB. We. Betrieblicher Einsatz von… …. Gegen das Urteil des Landesarbeitgerichts wurde Revision eingelegt. We. 7/8 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 365…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2006

  Arbeitsunfall auf Ibiza – Rente in Deutschland

  We

  …Nordrhein-Westfalen zurückverwiesen. We. Kündigungsschutz auch bei Beendigung der Schwangerschaft aus medizinischen Gründen Nach § 9 Abs. 1 des Mutterschutzgesetzes –… …. Dieser Schutzzweck werde auch bei der aus medizinischen Gründen vorzeitig eingeleiteten Entbindung nicht verfehlt. We. Anzeige 310 sicher ist sicher –…

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