Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2009

  Keine Unfallrente im Eilverfahren / Arbeitszeitenbetrug rechtfertigt fristlose Entlassung

  We

  …entsprechender Folgenabwägung sei ihr daher zuzumuten, die Entscheidung über ihre Klage in der Hauptsache abzuwarten. We. – Arbeitszeitbetrug rechtfertigt… …beweise, dass sie ihren Arbeitgeber systematisch habe betrügen wollen. We. 10 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 473…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2009

  BG darf Verletztengeld nicht willkürlich streichen / Mindesturlaub verfällt nicht wegen Erkrankung des Arbeitnehmers / Kein Unfallversicherungsschutz bei Incentive-Veranstaltungen

  We

  …Kriterien seien mit einer pauschalen Verweisung auf den Arbeitsmarkt nicht erfüllt, das Verletztengeld sei daher weiter zu zahlen. We. Die beklagte… …Beschäftigten den Versicherungsschutz erhalten möchten, sollten daher bei Motivationsveranstaltungen auf die richtige Schwerpunktsetzung achten. We. –… …EuGH-Urteil berufen und die deutschen Arbeitsgerichte, insbesondere das BAG, dann in ähnlich gelagerten Fällen dem EuGH-Urteil folgen werden. We. 7 / 8 · 2009…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2009

  Kittelgeld kann nicht mit Niedriglohn verrechnet werden / Gefahrguttransporte: Alkoholisierte Fahrer riskieren fristlose Kündigung

  We

  …auch dann schuldet, wenn sie wegen Urlaubs oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit nicht gearbeitet hat. We. –Gefahrguttransporte: Alkoholisierte… …arbeitvertragliche Verpflichtung in diesem Falle nicht erforderlich gewesen. Die Kündigungsschutzklage wurde daher abgewiesen. We. Kein Versicherungsschutz auf Umwegen… …. Die Revision wurde nicht zugelassen. We. 9 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 419…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2010

  Recht und Arbeit

  We

  …regelmäßige Kaffeepause nicht wünsche, müsse er seinen langjährigen Mitarbeiter erst einmal abmahnen. Das LAG erklärte die Kündigung daher für unwirksam. We… …Vorabentscheidungsverfahren ausgesetzt. We. – Verstoß gegen betriebliches Rauchverbot – ein Kündigungsgrund Arbeitnehmer, die sich nicht an ein betriebliches Rauchverbot halten… …Nähe zum Lager anbot. We. 2 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 89…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2009

  LKW-Fahrer ohne eigenen LKW unterliegt der Sozialversicherungspflicht / Berufsgenossenschaft muss über Widersprüche in ordnungsgemäßer Besetzung entscheiden / Berufskrankheit durch Mehrfachschädigung

  We

  …Beschäftigung zu verstehen. We. Berufskrankheit durch Mehrfachschädigung Dieses Urteil wurde vom LSG aufgehoben. Voraussetzung für Leistungen aus der gesetzlichen… …verursacht, stellte das LSG unter Hinweis auf verschiedene Gutachten von medizinischen Sachverständigen fest. We. – Berufsgenossenschaft muss über Widersprüche… …Widerspruchsausschüsse der Berufsgenossenschaften übertragen werden, weil das Gesetz eine entsprechende Anwendung nicht vorsieht und auch keine Gesetzeslücke besteht. We…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2010

  Recht und Arbeit

  We

  …Auskunft der Ärzte zu irreversiblen Schäden und lebenslanger Pflegebedürftigkeit führen könne. We. Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit – Arbeitnehmer trägt die… …Arbeitsunfähigkeit anzunehmen ist. We. –Missachtung von Sicherheitsvorschriften führte zur Kündigung Ein Arbeitnehmer hatte als Anlagenbediener auch die Aufgabe, mit… …zuzulassen. We. 1 · 2010 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 37…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2006

  Unfallversicherungsschutz auch bei selbstgeschaffener Gefahr

  We.

  …den Arbeitgeber nicht bewusst war und der Arbeitplatz auf der Hubbühne keine schnelle und einfache Flucht aus der Gefahr zuließ. We. Nachtzuschlag: 10 %… …Mitarbeiter im Rettungsdienst nach § 6 Abs. 5 ArbZG in der Regel geschuldet sei. We. 4 · 2006 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 193…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2008

  Handungsspielraum des Arbeitgebers bei der Gefährdungsbeurteilung / Krankheitsbedingte Kündigung kennt keine Wartezeit

  We

  …. We. Krankheitsbedingte Kündigung kennt keine Wartezeit Ein technischer Angestellter hatte sich im Anschluss an eine Abteilungsbesprechung, in der er… …Benennung seiner Ärzte und Therapeuten als Auskunftspersonen habe der Arbeitnehmer diese Verpflichtung nicht erfüllt. We. 11 · 2008 sicher ist sicher –…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2009

  Urlaubsabgeltung jetzt auch im Krankheitsfall / Berufsgenossenschaft muss Arbeitsunfall bei ungeklärter Ursache entschädigen

  We

  …zugelassen. We. Arbeitgeber lehnte dies ab. Ihre Klage hatte beim Arbeitsgericht und Landesarbeitgericht keinen Erfolg. Beide Instanzen beriefen sich auf die… …deutsche Recht umgesetzt. We. 11 · 2009 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 521…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2004

  Übermüdung am Steuer genauso verwerflich wie Alkohol

  We

  …ohne Bewährungsmöglichkeit. Dies bedeutet letztlich: Übermüdete Kraftfahrer stehen mit mindestens einem Bein im Gefängnis. We. ■ Verdeckte… …hergestellten Videoaufzeichnungen zugestimmt habe. We. 36 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 1·2004…