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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …diese restriktive Rechtsanwendung nicht dauerhaft zu halten sein. Notwendige außerbetriebliche Wege zur Kantine müssen ebenfalls versichert sein. We. ■… …unterschiedliche Behandlung nicht gerechtfertigt. Ob es sich auch um eine Benachteiligung der Piloten wegen ihres Geschlechts handelt, ließ das BAG offen. We. ■ Kein… …Briefzusteller) den Helmgebrauch zwingend vorschreiben. We. ■ 38 | sicher ist sicher 01.15…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Pflichten ein Handlungsspielraum besteht. ■ We. Das Jobportal für die Arbeitssicherheit! Sie streben den nächsten Karriereschritt an? Ihr Unternehmen sucht… …und notfalls entsprechend eingreifen müsse der Bauherr nicht. ■ We. OLG Hamm, Beschluss vom 21. 2. 2014, 11 W 15/14 Schneller rechtssicher entscheiden?…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …getragen werden. ■ We. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25. 2. 2015, 23… …Rechtsfragen hat das LAG die Rechtsbeschwerde an das Bundesarbeitsgericht zugelassen. ■ We. Von Arbeitssucht bis zwischenmenschliche Schwierigkeiten Die…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …normierten Berufskrankheiten könne nicht berücksichtigt werden. We. Sonntagsruhe hat Vorrang: Bedarfsgewerbeverordnung teilweise nichtig BVerwG, Urteil vom… …Sonn- und Feiertagen ist verfassungsrechtlich geschützt. Zu weitgehende Ausnahmen kann das Bundesverfassungsgericht für nichtig erklären. ■ We…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …. We. Schutzpflichten bestehen auch bei der Überlassung von Arbeitnehmern OLG Koblenz, Urteil vom 22.5.2014, 2 U 574/12 ternehmen verfügte nicht über… …Bauleiters habe eine Betriebshaftpflichtversicherung, die für diesen Schaden einzutreten habe. We. Handbücher zum Betriebssicherheitsmanagement…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …. We Das Jobportal für die Arbeitssicherheit! Sie streben den nächsten Karriereschritt an? Ihr Unternehmen sucht Fachkräfte? Dann ist der Stellenmarkt… …geplanten Behandlung und der danach möglichen Schwangerschaft ausgesprochen worden sei. We Endlose Klinge, endlos gefährlich. Das galt – bis jetzt! Denn mit…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …auch der „Fersensporn“ dort nicht als gesundheitliche Auswirkung andauernder Stehbelastung bezeichnet werde. ■ We. Arbeitszeitgesetz gilt auch für… …Sprungrevision zugelassen. ■ We. Gefahr erkannt, Gefahr gebannt Wo Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz auftreten können, muss der Arbeitgeber regelmäßig die geltenden…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Museumsmitarbeiterin in gleicher Weise bestanden haben. Andernfalls hätte er die Impfung durch den Betriebsarzt wohl nicht empfohlen. We. Unfall im Supermarkt: Haftung… …ein Markt für die Wiederbeschaffung gebrauchter T-Shirts und Regenjacken nicht existiere. ■ We. Amtsgericht Schöneberg vom 17. 4. 2015 12.15 sicher ist…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …wenden. We. HIV-Infektion als Berufskrankheit beim Klinikpersonal Beschäftigte in Krankenhäusern sind besonderen Infektionsrisiken ausgesetzt. Wenn eine… …We. 98 | sicher ist sicher 02.15…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …ausgefallene Arbeitszeit müsse ihm nach § 37 Abs. 2 BetrVG gutgeschrieben werden. We. Arbeitszeitgesetz gilt auch für Beschäftigte in Jugendhilfe-Wohngruppen… …. groteske Argumentation etwa zur – medizinisch bedeutungslosen – Abgrenzung von Oberkörper und Unterkörper ließ das LSG nicht ohne Kritik. We. BAuA: 11…

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