Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2016

  Stressbewältigungskurse für Männer bei der SMA Solar Technology AG

  Ulrich Blumenstein, Ernst Kaiser

  …körperlichen Beanspruchungserfahrungen6 , Symptome und Beschwerden der Beschäftigten anzuknüpfen, um stressbedingte 3 Siehe McEven: The end of stress as we know…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Ausfalls der Arbeitsleistung ist. Hier sei aber auch aus einem anderen Grund nicht gearbeitet worden. We. LAG Rheinland-Pfalz v. 19. 11. 2015, 5 Sa 342/15… …Europäischen Verträgen. We. —…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Bundessozialgericht keine Gelegenheit zur Weiterentwicklung seiner Rechtsprechung gegeben, weil es die Revision nicht zugelassen hat. We. 214 | sicher ist sicher 04.16… …jedoch nicht anders zu beurteilen als ein gleichaltriger Beschäftigter in einem Großraumbüro. We LSG Hessen, Urteil vom 7. 7. 2015, L 3 U 47/13) Sozialer…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …schon einige Wochen vor Listung der Krankheit als Berufskrankheit der Fall gewesen. We. Nachtarbeitszuschlag bei Dauernachtarbeit beträgt regelmäßig 30 %… …. Es seien keine Anhaltspunkte dafür zu erkennen, dass in dem gezahlten Stundenlohn bereits ein anteiliger Nachtarbeitszuschlag enthalten ist. ■ We. Wenn…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …umstritten ist, was Maßnahmen des Arbeitsschutzes i. S. von § 3 Abs. 3 ArbSchG sind, hat das LAG die Revision zugelassen. We. Anpassung… …das LAG die Rechtsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht zugelassen. ■ We. Prävention im Betrieb Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in sich…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …das Rechtsmittel der Berufung zugelassen. We. Infektionen gelten nicht immer als Berufskrankheit: Hepatitis-infizierte Krankenschwester erhält… …konkrete Ansteckung durch ein betreutes Kind sei zudem nicht nachgewiesen. Die Revision hat das LSG in beiden Fällen nicht zugelassen. ■We…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Museumsmitarbeiterin in gleicher Weise bestanden haben. Andernfalls hätte er die Impfung durch den Betriebsarzt wohl nicht empfohlen. We. Unfall im Supermarkt: Haftung… …ein Markt für die Wiederbeschaffung gebrauchter T-Shirts und Regenjacken nicht existiere. ■ We. Amtsgericht Schöneberg vom 17. 4. 2015 12.15 sicher ist…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …ausgefallene Arbeitszeit müsse ihm nach § 37 Abs. 2 BetrVG gutgeschrieben werden. We. Arbeitszeitgesetz gilt auch für Beschäftigte in Jugendhilfe-Wohngruppen… …. groteske Argumentation etwa zur – medizinisch bedeutungslosen – Abgrenzung von Oberkörper und Unterkörper ließ das LSG nicht ohne Kritik. We. BAuA: 11…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …auch der „Fersensporn“ dort nicht als gesundheitliche Auswirkung andauernder Stehbelastung bezeichnet werde. ■ We. Arbeitszeitgesetz gilt auch für… …Sprungrevision zugelassen. ■ We. Gefahr erkannt, Gefahr gebannt Wo Gefahrenstoffe am Arbeitsplatz auftreten können, muss der Arbeitgeber regelmäßig die geltenden…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …getragen werden. ■ We. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen des betrieblichen Arbeitsschutzes LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25. 2. 2015, 23… …Rechtsfragen hat das LAG die Rechtsbeschwerde an das Bundesarbeitsgericht zugelassen. ■ We. Von Arbeitssucht bis zwischenmenschliche Schwierigkeiten Die…