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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2013

  Recht und Arbeit

  …gesundheitlichen Probleme des Beamten sei, müsse das Oberverwaltungsgericht aber noch klären. We. –Betriebsrat kann Zustimmung zum Dauereinsatz von Leiharbeitern… …befassen. Fehlt eine zeitliche Beschränkung für die Beschäftigung, ist diese jedenfalls nicht mehr vorübergehend. We. Ausgegrenzter Arbeitnehmer bekommt… …ungeeignet und minderwertig zu sein, was seine persönliche Würde verletzt habe. We. 12 · 2013 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 641…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2013

  Recht und Arbeit

  …Berufskrankheitenrechts unbedingt zu prüfen ist. We. –Teilzeitanspruch für Schichtarbeiter Nach § 8 Abs. 4 Satz 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) hat der… …Interesse der Allgemeinheit und rechtfertige erhöhte Anforderungen an den Maßstab der Unzumutbarkeit. We. Unternehmerähnliche Gebäudereinigung für Verwandte… …Werkzeug selbst mitgebracht. Um den Schutz der gesetzlichen Unfallver sicherung zu haben, hätte er sich freiwillig versichern müssen. We. 11 · 2013 sicher…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2013

  Der Unfall des entliehenen Dachdeckers

  Praxisfall zu den Arbeitsschutz- und Kontrollpflichten von Generalunternehmern als Auftraggeber von Subunternehmern und als Verleiher von Arbeitnehmern
  

  Thomas Wilrich

  …einmal der Bauherr im Verhältnis zum (General-)Unternehmer, dem er gerade we gen seiner be son deren Sachkunde und Erfahrung die Ausführung der…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2013

  Recht und Arbeit

  …klären, hat der EuGH das Verfahren noch einmal an das vorinstanzliche nationale Gericht zurückverwiesen. We. –Länge der Arbeitszeit beim Fehlen einer… …zahlen, in denen die Arbeitnehmerin nicht gearbeitet hat. We. Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen sind zulässig Betriebsvereinbarungen, nach denen das… …unbefristeten Arbeitsverhältnisses hat auch keinen Vorrang vor der Altersgrenze der Gesamtbetriebsvereinbarung. We. 522 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2013

  Recht und Arbeit

  …aller Umstände nicht die Auflösung des Betriebsrats. We. Betriebliches Eingliederungs management: Betriebsrat kann Verfahrensregelungen verlangen Nach §… …betroffenen Beschäftigten in standardisierter Weise zu steuern. We. 448 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 9 · 2013…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2013

  Recht und Arbeit

  …gemeinsamen Gefahrtarif für rechtmäßig hielten. Für die Zusammenführung in einer Tarifstelle spreche u. a. die technologische Ähnlichkeit der Tätigkeiten. We… …. 1 des Grundgesetzes) vorgegebenen Grenzen zulässiger Typisierung seien nicht überschritten worden. We. Benachteiligung im Bewerbungsverfahren –… …dafür, dass sie wegen ihrer Behinderung bei der Bewerbung unterlegen sei. Auch der Ablauf des Vorstellungsgesprächs lasse diesen Schluss nicht zu. We. 7–8…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2013

  Recht und Arbeit

  …8 Stunden täglich stattfindet. We. Amokfahrt in Blumenstand – für das Opfer kein Arbeitsunfall Eine Blumenhändlerin wurde lebensgefährlich verletzt… …seiner geschiedenen Frau. Irgendein betriebsbezogenes Motiv sei nicht ersichtlich. Die Revision wurde nicht zugelassen. We. 328 sicher ist sicher –…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2013

  Recht und Arbeit

  …Entleiher führt, so muss dieser den Leiharbeitern die in seinem Betrieb geltenden Arbeitsbedingungen gewähren. We. –Risiko Raucherpause Wer sich auf dem… …Bundessozialgericht (Urteil vom 11. 5. 1995, 2 RU 30/94) einen inneren Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit. We. Nutzen Sie schon die digitale Zeitschrift sicher…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2013

  Recht und Arbeit

  …Revision zugelassen. We. Drogenkonsum in der Freizeit: Bei Gefährdung der Betriebssicherheit ein Grund zur Kündigung Das Landesarbeitsgericht… …Berufskraftfahrer zu stellenden Anforderungen zur sofortigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses. We. 4 · 2013 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 215…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2013

  Recht und Arbeit

  …, ob eine Einstellung aus sonstigen nachvollziehbaren Gründen oder nur wegen des Alters des Klägers unterblieben ist. We… …Abs. 1 Satz 3 EFZG ausdrücklich ausschließt, sei möglich, habe aber im Streitfall nicht vorgelegen. We. Auch erkrankte Beamte erhalten Entgelt für nicht… …Sinne entschieden wurde. We. 156 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 3 · 2013…

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