Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2018

  Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz v. 4.5.2017, 5 Sa 3/17. Kein Anspruch auf jährlich 26 freie Samstage im Einzelhandel aus familiären Gründen

  …Ablehnung des Freistellungswunsches der Klägerin sei hiernach ebenfalls nicht zu beanstanden. We. False Alarm Study: False Alarm Data Collection and Analysis…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2019

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Abs. 2 ArbZG eingeräumte Ermessen pflichtgemäß ausgeübt. We. Bundessozialgericht v. 20.8.2019 (B 2 U 1/18 R) 1 Auch an einem Probearbeitstag besteht…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …ausgefallene Arbeitszeit müsse ihm nach § 37 Abs. 2 BetrVG gutgeschrieben werden. We. Arbeitszeitgesetz gilt auch für Beschäftigte in Jugendhilfe-Wohngruppen… …. groteske Argumentation etwa zur – medizinisch bedeutungslosen – Abgrenzung von Oberkörper und Unterkörper ließ das LSG nicht ohne Kritik. We. BAuA: 11…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2017

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Ausdruck gebracht, dass sie selbst bezogen auf die Beschäftigung der Klägerin seinerzeit keine negative Prognose gesehen habe. We. Rippenfelltumor trotz… …stellen. We. Neue Branchenregel erleichtert Zeitarbeitsfirmen und Einsatzbetrieben die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben Für Beschäftigte der Zeitarbeit…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2019

  Aktuelle Rechtsprechung

  …, weil die Rückzahlungsregelung intransparent und die auf den Arbeitnehmer gegebenenfalls zukommende Belastung nicht genau genug bezeichnet gewesen sei. We… …Arbeitszeitschutzes Vorschub geleistet wird. We. Bundessozialgericht v. 20.8.2019 (B 2 U 1/18 R) BGN: Unfallversicherungsschutz auch an einem Probearbeitstag –…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Eingliederungsmaßnahmen obliege nach dem Gesetz aber allein dem Arbeitgeber. We. BAG, 22. 3. 2016, 1 ABR 14/14 Wenn der Beruf zur Berufskrankheit wird Die… …Klinik tragen müssen, so dass von außen eine Unterscheidung von anderen angestellten Mitarbeiterinnen nicht möglich gewesen sei. We. Nutzen Sie die…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2018

  Aktuelle Rechtsprechung

  …eingelegt worden. We. Übertragung der Arbeitgeberverantwortung nicht ohne Zustimmung des Arbeitnehmers LAG Berlin-Brandenburg -LAG-vom 17.11.2017, 2 Sa 867/17… …unabweisbar. Die Revision wurde nicht zugelassen. We. Umfassend und immer passgenau: Expertisen im Bundle. Arbeitsunfall und Berufskrankheit Rechtliche und…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2019

  Aktuelle Rechtsprechung

  …vorteilhaft, sondern oft nicht zumutbar und daher durch das eine Weisung nach § 106 GewO begrenzende billige Ermessen nicht gedeckt. We… …Maße wirksam. We. 03.19 sicher ist sicher | 139 SICHERHEIT RECHT Aktuelle Rechtsprechung Bundessozialgericht v. 31.08.2017, B 2 U 2/16 R Der unmittelbare…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2019

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Aufklärungspflicht zurechnen lassen. We. Sozialgericht Frankfurt am Main v. 18.10.2018, S 8 U 207/16 Berufsgenossenschaft entschädigt nicht für Wegeunfall durch… …gewünschte ständige Erreichbarkeit der Beschäftigten von allgemeinem Interesse. Das Urteil ist nicht rechtskräftig. We. 90 | sicher ist sicher 02.19…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2024

  Evaluation der betrieblichen Anwendung des INQA-Unternehmenschecks „Guter Mittelstand – Erfolg ist kein Zufall“ – Teil 2: Ergebnisse, Schlussfolgerungen, Empfehlungen

  David Rygl, Andrea Fuchs, Nurith Epstein, Sigrun Mantei, u.a.

  …Vorfeld drei Wirkebenen (WE) definiert: WE 1 = 346 | sicher ist sicher 07/08.24 Arbeits- und Unternehmensorganisation SICHERHEIT, ARBEIT GESUNDHEIT DIE… …AUTOR*INNEN Abb. 1: Erreichte Wirkebene in der Gesamtstichprobe Sensibilisierung, WE 2 = Analyse sowie WE 3 = Maßnahmenableitung und -umsetzung [3]. Unter…