Suchergebnisse

• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2014

  Recht und Arbeit

  …vorsätzlichen Betrugs nur mit einer Abmahnung zu reagieren. Der Vertrauensbruch wiege schwe rer als die lange Betriebszugehörigkeit. We. –Kein betriebliches… …eines BEM keine unmittelbaren Auswirkungen für die Rechtmäßigkeit einer Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand ergäben. We. Bewerber müssen auf ihre… …haben will. We. 636 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 12 · 2014…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2014

  Recht und Arbeit

  …ausdrücklich eine Haftungsfreistellung. Die gewonnenen Daten dürften nicht zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch den Arbeitgeber verwendet werden. We… …Unfall nicht der versicherten Tätigkeit zuzurechnen. Ein Arbeitnehmer sei grundsätzlich nur während seiner Arbeit gesetzlich unfallversichert. We… …. Weder die Kündigung selbst, noch ein Festhalten an der Kündigung sei Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. We. 1 · 2014 sicher ist sicher…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2014

  Recht und Arbeit

  …objektive Beweislosigkeit gehe zu Lasten der Hinterbliebenen. We. –Unfug am Arbeitsplatz verletzt Auge eines Kollegen: 25.000 O Schmerzensgeld Ein… …und dem Risiko weiterer Verschlechterungen seines Augenlichts. We. Probearbeit im Bewerbungsverfahren ist unfallversichert Ein Arbeitnehmer bewarb sich… …fachliche Eignung festzustellen. We. 170 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 3 · 2014…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2014

  Recht und Arbeit

  …Urlaubsanspruchs nicht ausschloss und die Klinik auch nicht berechtigte, den gesetzlichen Urlaub zu kürzen. We. kleine Unterabteilung mit lediglich 13 Mitarbeitern… …einen eng begrenzten Personenkreis umsetzbar ist. We. ––Wachpolizisten ohne Anspruch auf umfassende Winterausrüstung Das Landesarbeitsgericht… …zugelassen. We. 11 · 2014 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 587…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2014

  Recht und Arbeit

  …nein, sei die Kündigung wirksam. Ein Anspruch auf Entschädigung bestehe nur bei Unwirksamkeit der Kündigung. We. Entgeltfortzahlung trotz mutwilliger… …dürfte, weil er dem Arbeitnehmer einen ausreichenden Witterungsschutz vorenthielt, hatte für das LAG dagegen keine Bedeutung. We. 4 · 2014 sicher ist…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2014

  Recht und Arbeit

  …jemals mit ihrem Wissen und Wollen mit der Lampe in Berührung kommen. We. Bildung eines Arbeitsschutzausschusses Nach § 11 Satz 1 des… …hat, konnte daher nicht von den Arbeitsgerichten entschieden werden. We. 474 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 9 · 2014…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2014

  Recht und Arbeit

  …bisher offensichtlich gefehlt hat. We. –Unfallversicherungsschutz im Ausland auch für freigestellten Mitarbeiter Ein Tierpfleger des Leipziger Zoologischen… …die Kosten für den Hin- und Rückflug gezahlt und sich zur Finanzierung zusätzlicher Urlaubsheimflüge verpflichtet habe. We. 292 sicher ist sicher –…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2014

  Recht und Arbeit

  …Zwangshaltung des Kopfes prägte daher nicht das Tätigkeitsbild. We. Mithilfe des Kunden beim Abladen seiner bestellten Ware ist gesetzlich unfallversichert Ein… …, um schneller an sein Brennholz zu kommen. We. 110 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 2 · 2014…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2014

  Recht und Arbeit

  …. Unerwähnt ließ das BVerwG, ob das etwa auch bei der Nutzung von Park- & Ride-Einrichtungen oder Sammelplätzen von Fahrgemeinschaften gilt. We… …benötigte Kraftaufwand minimal. Auch gäbe es bisher keine Studien, die den Zusammenhang einer Epicondylitis mit der PC- Arbeit bestätigen. We. 6 · 2014 sicher…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2014

  Recht und Arbeit

  …mitbestimmungspflichtig. We. –Nachtdienstuntaugliche Krankenschwester kann Weiterbeschäftigung ohne Nachtschicht verlangen Kann eine Krankenschwester aus gesundheitlichen… …der Klägerin wegen Annahmeverzuges zu. We. Weitere BAG-Entscheidungen zur betrieblichen Arbeitsschutzorganisation j Über die Einsetzung eines…

  Alle Treffer im Inhalt anzeigen