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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 9/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …durch den zunehmenden Verzicht auf den Genuss von Tabakwaren auch gesellschaftlich bald überholt sein. We. Bundesarbeitsgericht vom 10. 5. 2016 (9 AZR… …Umkleidestelle und Arbeitsplatz anfallen. Die Entscheidung ist inzwischen rechtskräftig. We. Hessisches Landesarbeitsgericht vom 23. 11. 2015 (16 Sa 494/15) 09.16…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Wahrscheinlichkeit wesentlich höher sei als in anderen Berufen wie etwa bei Friseuren. We. Der Weg zurück zum Hoftor ist unfallversichert Hessisches… …nicht zum Haus zurückgehen wollen, weil er etwas vergessen hatte. Dann wären seine Ansprüche möglicherweise abzulehnen gewesen. We 580 | sicher ist sicher…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …das Rechtsmittel der Berufung zugelassen. We. Infektionen gelten nicht immer als Berufskrankheit: Hepatitis-infizierte Krankenschwester erhält… …konkrete Ansteckung durch ein betreutes Kind sei zudem nicht nachgewiesen. Die Revision hat das LSG in beiden Fällen nicht zugelassen. ■We…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …schon einige Wochen vor Listung der Krankheit als Berufskrankheit der Fall gewesen. We. Nachtarbeitszuschlag bei Dauernachtarbeit beträgt regelmäßig 30 %… …. Es seien keine Anhaltspunkte dafür zu erkennen, dass in dem gezahlten Stundenlohn bereits ein anteiliger Nachtarbeitszuschlag enthalten ist. ■ We. Wenn…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 2/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …umstritten ist, was Maßnahmen des Arbeitsschutzes i. S. von § 3 Abs. 3 ArbSchG sind, hat das LAG die Revision zugelassen. We. Anpassung… …das LAG die Rechtsbeschwerde zum Bundesarbeitsgericht zugelassen. ■ We. Prävention im Betrieb Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in sich…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 4/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Bundessozialgericht keine Gelegenheit zur Weiterentwicklung seiner Rechtsprechung gegeben, weil es die Revision nicht zugelassen hat. We. 214 | sicher ist sicher 04.16… …jedoch nicht anders zu beurteilen als ein gleichaltriger Beschäftigter in einem Großraumbüro. We LSG Hessen, Urteil vom 7. 7. 2015, L 3 U 47/13) Sozialer…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 5/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Ausfalls der Arbeitsleistung ist. Hier sei aber auch aus einem anderen Grund nicht gearbeitet worden. We. LAG Rheinland-Pfalz v. 19. 11. 2015, 5 Sa 342/15… …Europäischen Verträgen. We. —…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 6/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …Schreibtisches muss er jedenfalls hinnehmen. We. Keine Ausnahme vom Sonntagsbeschäftigungsverbot zur Ausführung von Expresslieferungen OVG Münster, Beschlüsse vom… …würden. We. Tag der Ergonomie 2016 Der Mensch im Mittelpunkt – Kongress mit Begleitausstellung Für wen? Sicherheitsingenieure, Fachkräfte für…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2016

  Durchschnittliche wöchentliche Höchstarbeitszeit – bezahlter Urlaub und gesetzliche Feiertage bleiben außen vor

  …grundsätzlich die Gewährung eines Ersatzruhetags voraus. Das OVG hat die Revision nicht zugelassen. We. Treppensturz im Home Office ist kein versicherter… …der gesetzlichen Unfallversicherung, mit der die Unternehmerhaftung abgelöst werden soll, zuzurechnen. We. Jetzt Schutzkleidung mieten Unseren Service…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2016

  Aktuelle Rechtsprechung

  …durchführte. Auf die tatsächliche Zahl der Teilnehmenden kommt es nach Ansicht des BSG nicht an. We. Folgen Sie uns auf Twitter So erhalten Sie künftig…