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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 10/2018

  Aktuelle Rechtsprechung

  …. Weil dieses Verhalten der betrieblichen Tätigkeit nicht zuzurechnen sei, bestehe auch kein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz. We. Bayerisches… …gruppentypische Risikoerhöhung bei der Tätigkeit als Versicherungsfachwirt festzustellen. We. 452 | sicher ist sicher 10.18…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2018

  Aktuelle Rechtsprechung

  …dem Zweck der EG-Verordnung, die Arbeitsbedingungen der Kraftfahrer zu verbessern, sei dies keinesfalls zu vereinbaren. We. Landessozialgericht… …Unfallversicherungsrecht nicht. We. 564 | sicher ist sicher 12.18…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2018

  Aktuelle Rechtsprechung

  …ist, den verfolgten Zielen zu dienen. Der Gesetzgeber habe den Berufsgenossenschaften insoweit einen großen Spielraum gegeben. We. SG Dortmund v… …Stunden in der Arztpraxis aufhalten müssen, was er jedoch nicht getan habe. We 07–08.18 sicher ist sicher | 349…
• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2015

  Aktuelle Rechtsprechung

  …diese restriktive Rechtsanwendung nicht dauerhaft zu halten sein. Notwendige außerbetriebliche Wege zur Kantine müssen ebenfalls versichert sein. We. ■… …unterschiedliche Behandlung nicht gerechtfertigt. Ob es sich auch um eine Benachteiligung der Piloten wegen ihres Geschlechts handelt, ließ das BAG offen. We. ■ Kein… …Briefzusteller) den Helmgebrauch zwingend vorschreiben. We. ■ 38 | sicher ist sicher 01.15…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 12/2014

  Recht und Arbeit

  …vorsätzlichen Betrugs nur mit einer Abmahnung zu reagieren. Der Vertrauensbruch wiege schwe rer als die lange Betriebszugehörigkeit. We. –Kein betriebliches… …eines BEM keine unmittelbaren Auswirkungen für die Rechtmäßigkeit einer Versetzung in den vorzeitigen Ruhestand ergäben. We. Bewerber müssen auf ihre… …haben will. We. 636 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 12 · 2014…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2012

  Recht und Arbeit:
  Geringfügige Hilfeleistung nicht gesetzlich unfallversichert / Arbeitgeber muss Alkoholkonsum nicht unterbinden

  …Hilfeleis­tungen, die mit einer aus einem Arbeitsverhältnis geschuldeten Tätigkeit nicht vergleichbar seien. We. geblieben, denn Alkoholmissbrauch stelle eine… …Schutzmaßnahmen ergriffen. We. Schadensersatz bei Nutzung eines Privatautos in der Rufbereitschaft Ein Arbeitnehmer, der im Rahmen seiner Rufbereitschaft bei der… …ersetzen hat, ist allerdings davon abhängig, mit welchem Verschuldensgrad der Arbeitnehmer den Unfall verur­sacht hat. We. 1 · 2012 sicher ist sicher –…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 1/2014

  Recht und Arbeit

  …ausdrücklich eine Haftungsfreistellung. Die gewonnenen Daten dürften nicht zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch den Arbeitgeber verwendet werden. We… …Unfall nicht der versicherten Tätigkeit zuzurechnen. Ein Arbeitnehmer sei grundsätzlich nur während seiner Arbeit gesetzlich unfallversichert. We… …. Weder die Kündigung selbst, noch ein Festhalten an der Kündigung sei Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. We. 1 · 2014 sicher ist sicher…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 3/2014

  Recht und Arbeit

  …objektive Beweislosigkeit gehe zu Lasten der Hinterbliebenen. We. –Unfug am Arbeitsplatz verletzt Auge eines Kollegen: 25.000 O Schmerzensgeld Ein… …und dem Risiko weiterer Verschlechterungen seines Augenlichts. We. Probearbeit im Bewerbungsverfahren ist unfallversichert Ein Arbeitnehmer bewarb sich… …fachliche Eignung festzustellen. We. 170 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 3 · 2014…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 11/2014

  Recht und Arbeit

  …Urlaubsanspruchs nicht ausschloss und die Klinik auch nicht berechtigte, den gesetzlichen Urlaub zu kürzen. We. kleine Unterabteilung mit lediglich 13 Mitarbeitern… …einen eng begrenzten Personenkreis umsetzbar ist. We. ––Wachpolizisten ohne Anspruch auf umfassende Winterausrüstung Das Landesarbeitsgericht… …zugelassen. We. 11 · 2014 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 587…

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• eJournal-Artikel aus "sicher ist sicher" Ausgabe 7/2011

  Recht und Arbeit:
  Schadensersatz wegen illegaler Videoüberwachung / Schadensersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen / Urlaubsanspruch nach Lebensalter ist diskriminierend

  …Persönlichkeit verkümmern würde. Im Vordergrund stehe aber, dem Opfer Genugtuung zu gewähren. We. Schadensersatz wegen Arbeiten an asbesthaltigen Bauteilen Wird… …Voraussetzungen für eine Haftung der beklagten Stadt vorliegen, müsse das Landesarbeitsgericht aufklären. We. Urlaubsanspruch nach Lebensalter ist diskriminierend… …Rechtsvorgaben der Europäischen Union. Die Revision wurde zugelassen. We. 7 – 8 · 2011 sicher ist sicher – Arbeitsschutz aktuell 357…

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