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Alter(n)sübergreifende Förderung der Beschäftigungsfähigkeit?
Situationsbetrachtung aus Sicht der Beschäftigten in NRW
Damit Menschen langfristig am Arbeits- und Berufsleben teilnehmen können, ist es wichtig, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern. Das bedeutet nicht nur, dass die Gesundheit der Beschäftigten, die für eine aktive Teilnahme am Arbeitsleben grundlegend ist, gesichert und gefördert werden muss – auch die (über)betrieblichen Rahmenbedingungen gilt es altersübergreifend zu gestalten, sodass alle Beschäftigten davon profitieren können.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2016.06.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 6 / 2016 |
| Veröffentlicht: | 2016-06-01 |
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