An der Gestaltung von Arbeitssystemen wirken verschiedenste Unternehmensbereiche vom Einkauf über die Arbeitsplanung bis hin zum Qualitäts- und Personalmanagement mit. Diese Bereiche beeinflussen damit zumindest implizit auch die für den Arbeitsschutz zentralen Eigenschaften Sicherheit und Gesundheit von Arbeit. Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen sollte deshalb mit diesen Unternehmensbereichen vernetzt erfolgen. Probleme für die innerbetriebliche Vernetzung ergeben sich aber aus der Selektivität von Fachkommunikationen und deren Folgen für die Anschlussfähigkeit untereinander sowie mit dem Arbeitsschutz.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2018.01.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 1 / 2018 |
Veröffentlicht: | 2018-01-04 |
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