Der Arbeitsschutz in Deutschland hat in den vergangenen Jahrzehnten maßgeblich dazu beigetragen, Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren zu reduzieren. Die tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt – demografischer Wandel, Digitalisierung bei gleichzeitiger dynamischer Flexibilisierung der Arbeitsorte und der Arbeitszeiten, Debatten um längere Lebensarbeitszeit, Fachkräftemangel sowie die wachsende Zahl chronisch erkrankter Beschäftigter – erfordern eine Weiterentwicklung dieses erfolgreichen Ansatzes. Dem Beitrag, der in sis 11-2026 fortgesetzt wird, liegt die These zugrunde, dass die Sicherung der Arbeitsfähigkeit stärker als bisher zur neuen Leitperspektive menschengerechter Arbeitsgestaltung werden muss.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2026.10.04 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 10 / 2026 |
| Veröffentlicht: | 2026-09-25 |
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