Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung: Erfolg durch Integration

Gudrun Faller

Häufig findet man in Veröffentlichungen zum „Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ (BGM) eine Darstellung als „Säulenmodell“, bestehend aus den drei Komponenten „Arbeits- und Gesundheitsschutz“ (AGS), „Betriebliche Gesundheitsförderung“ (BGF) und „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM). Auf der Grundlage einer kritischen Darstellung werden im Beitrag die zentralen Anforderungen an einen gelingenden integrierten AGS-BGF Prozess skizziert.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2025.02.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	2 / 2025
Veröffentlicht:	2025-01-24

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