Aus- und Fortbildung: Wie verändert sich Lernen, wenn Arbeit sich verändert?

• Renate Mayer
• Heike Nordick-Ruf
• Michael Reffi
• Sabine Schreiber-Costa
• Uwe Schüttler

Die im Titel dieses Beitrags formulierte Frage stellt sich angesichts aktueller Entwicklungen mit neuer Dringlichkeit. Digitale Technologien, mobile Zusammenarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle verändern nicht nur Abläufe, sondern auch die Anforderungen an Beschäftigte. Entscheidungen müssen schneller getroffen, Informationen aus unterschiedlichen Quellen eingeordnet und Abstimmungen über Distanzen hinweg organisiert werden. Für viele wird der Arbeitsalltag dadurch unübersichtlicher – bei gleichzeitig wachsender Verantwortung.