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BEMpsy – Digital einfach machen – Teil 1
Ein barrierefreies Online-Portal für das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Herausforderung psychische Beeinträchtigungen und Ergebnisse von Bedarfserhebungen
Sind Beschäftigte innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig, sind Arbeitgeber gemäß SGB IX (2016, § 167) „Prävention“ dazu verpflichtet, den betroffenen Personen ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. In diesem Zusammenhang stellt die seit Jahren steigende Anzahl an Arbeitsunfähigkeitstagen (AU-Tage) aufgrund psychischer Störungen eine besondere Herausforderung dar. Um Betrieben und ihren Beschäftigten mit (drohenden) psychischen Beeinträchtigungen die Wiedereingliederung ins Arbeitsleben zu erleichtern, wurde ein digitales BEM-Portal entwickelt. Teil 1 dieses Beitrags sensibilisiert für die Herausforderung psychischer Beeinträchtigungen und berichtet über die Ergebnisse von Bedarfserhebungen. Teil 2 in der folgenden Ausgabe der „sis“ erläutert die Herausforderungen bei der Entwicklung eines barrierefreien Online-Portals und präsentiert entsprechende Lösungen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2023.06.11 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 6 / 2023 |
| Veröffentlicht: | 2023-05-31 |
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