Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen ist seit 20 Jahren als zentrale Grundlage des Arbeitsschutzes gesetzlich verankert. In der betrieblichen Praxis ist diese Bestimmung zu einem großen Teil gar nicht oder oft nur als begrenzte Gefährdungsbeurteilung angekommen. Das enorme Potential dieses Instruments für die menschengerechte Arbeitgestaltung insgesamt bleibt damit weitgehend unausgeschöpft.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2017.05.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2017 |
Veröffentlicht: | 2017-05-02 |
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: