Im letzten Heft hatten Sie Gelegenheit, sich einen inhaltlichen Überblick aus dem ersten Teil des Leitfadens zum SGA-direkt Managementsystem zu verschaffen. Bevor Sie sich heute der Beschreibung sowie der Hinterfragung der Integrationsfähigkeit bisheriger Betreuungsmodelle widmen, möchten wir Sie noch einmal an den Leitgedanken erinnern: „Mit gesundem Menschenverstand für frischen Wind im Arbeitsschutz sorgen …“.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2006.11.04 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 11 / 2006 |
Veröffentlicht: | 2006-11-01 |
Seiten 496 - 499
Um Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies. Mit dem Klick auf „Alle akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung von allen Cookies zu. Für detaillierte Informationen über die Nutzung und Verwaltung von Cookies klicken Sie bitte auf „Anpassen“. Mit dem Klick auf „Cookies ablehnen“ untersagen Sie die Verwendung von zustimmungspflichtigen Cookies. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Einstellungen jederzeit individuell anzupassen. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.