Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen

Dr. jur. Jürgen Schliephacke

Was ist das Problem? Betriebsfremde im Unternehmen bringen leicht „Sand ins Getriebe“ in einer sonst funktionierenden Unternehmensorganisation. Ein Unternehmen, das nur eigene Mitarbeiter (Eigenpersonal) beschäftigt, hat in der Regel keine Organisationsprobleme. Wenn die Mitarbeiter in eine vorgegebene klar gegliederte Aufbau- und Ablauforganisation eingepasst sind und die Aufsichtsführung durchgängig geregelt ist, kann man von einer „gerichtsfesten“ Organisation sprechen. Probleme kann es aber geben, wenn beim Einsatz von fremden Personen (Fremdpersonal) nicht die Unterschiede gemacht werden, die bei den verschiedenen Einsatzversionen zu beachten sind.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2007.12.03
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	12 / 2007
Veröffentlicht:	2007-12-04

Seiten 544 - 547

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