Demografischer Wandel, hohe Ausfallzeiten durch muskulo-skelettale Erkrankungen und insbesondere Rückenprobleme, hohe physische Belastungen bei der Arbeit − Probleme mit Auswirkungen auf die eigene Belegschaft, die die Geschäftsführung des Hamburger Flughafens früh erkannt und ernst genommen hat. Gleichzeitig deutete sich bereits in 2014 in der Gruppe der gewerblichen Mitarbeiter ein steigendes Durchschnittsalter der Beschäftigten und eine zunehmende Lebensarbeitszeit an.
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