Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts wird durch eine hohe Dynamik geprägt. Die Beschleunigung technologischer Entwicklungen, die Ausprägung der Informationsgesellschaft, die Ausweitung des Dienstleistungssektors und die Intensivierung des Wettbewerbs führen zu veränderten Arbeitsbedingungen mit veränderten Belastungen für die Beschäftigten. Die Zunahme von psychischen Belastungen mit der potenziellen Gefahr des Auftretens psychischer Fehlbeanspruchungen mit negativen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gewinnt zunehmend an Bedeutung. Der Arbeitgeber ist durch das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, für die Sicherheit und den Schutz der Gesundheit seiner Beschäftigen Sorge zu tragen, Gefährdungen umfassend zu ermitteln und zu dokumentieren sowie wirksame Maßnahmen zu ergreifen.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2007.05.10 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2007 |
Veröffentlicht: | 2007-05-07 |
Seiten 235 - 239
Um unseren Webauftritt für Sie und uns erfolgreicher zu gestalten und
Ihnen ein optimales Webseitenerlebnis zu bieten, verwenden wir Cookies.
Das sind zum einen notwendige für den technischen Betrieb. Zum
anderen Cookies zur komfortableren Benutzerführung, zur verbesserten
Ansprache unserer Besucherinnen und Besucher oder für anonymisierte
statistische Auswertungen. Um alle Funktionalitäten dieser Seite gut
nutzen zu können, ist Ihr Einverständnis gefragt.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Notwendige | Komfort | Statistik
Bitte wählen Sie aus folgenden Optionen: