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Regelungslücken bei der Arbeitsform „Homeoffice“?
Der aktuelle Wandel in der Arbeitswelt führt vermehrt zu der Fragestellung, inwieweit das sogenannte „Homeoffice“ als „normaler“ Arbeitsplatz anzusehen ist. Das „Homeoffice“ als Arbeitsform im privaten Bereich der Beschäftigten und die damit verbundenen Handlungspflichten des Arbeitgebers werfen dabei die Frage auf, welche Arbeitsschutzregelungen für das „Homeoffice“ gelten. Nachfolgender Beitrag geht dem nach und zeigt auf, dass Regelungslücken bestehen.
| DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2024.11.08 |
| Lizenz: | ESV-Lizenz |
| ISSN: | 2199-7349 |
| Ausgabe / Jahr: | 11 / 2024 |
| Veröffentlicht: | 2024-10-25 |
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