Wirksamer Arbeitsschutz durch aktives Veränderungsmanagement − Beispiele aus Berufsfeuerwehren

Jens Ullrich

Interviews mit leitenden Führungskräften zeigen, dass fokussierte Veränderungsprojekte dabei helfen, Arbeitsbedingungen wirksam zu verbessern. Nicht formale Managementsysteme oder behördliche Vorgaben, sondern anlassbezogene Maßnahmen bringen den betrieblichen Arbeitsschutz voran. Die handelnden Führungskräfte nennen moralische Aspekte als Motivation für ihr Engagement. Dieses Verantwortungsgefühl können Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Aufsichtspersonen durch persönliche Ansprache verstärken.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2021.09.04
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2199-7349
Ausgabe / Jahr:	9 / 2021
Veröffentlicht:	2021-08-31

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