Zeitdruck und Co – Arbeitsintensität als Handlungsfeld im Betrieb

• Franziska Franke

Der Stressreport Deutschland 2012 zeigt eindrucksvoll, dass sich die psychischen Anforderungen der Arbeitstätigkeit auf hohem Niveau stabilisiert haben. Beispielsweise zählen Multitasking, Zeit- und Leistungsdruck und Störungen bei der Arbeit zu den häufigsten psychischen Anforderungen. Diese und andere Merkmale der Arbeit können auch mit dem Begriff Arbeitsintensität umschrieben werden, da sie ein hohes Maß an Konzentration und Selbstdisziplin erfordern. Dieser Beitrag beleuchtet die Arbeitsintensität der Erwerbstätigen genauer. Auf Basis der aktuellen BIBB/ BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 wird dargestellt, wie sich Arbeitsintensität charakterisieren lässt, wie häufig Erwerbstätige Arbeitsintensität berichten und welche gesundheitlichen Folgen damit einhergehen können. Abschließend wird aufgezeigt, wie Arbeitsintensität bei der Gestaltung menschengerechter Arbeit zu berücksichtigen ist.